HERMES Dogon系列TAGO公牛皮銀釦手拿包-長夾(橘紅-附收納包-R年)【挑選禮物】 @ 英英生活情報網

◎★愛馬仕Dogon系列，Q年製
◎★特殊銀色圓釦＆amp;皮革穿式開口
◎★觸感柔軟頂級TAGO公牛皮

★附萬用拉鍊收納袋，可作零錢包

情人節快到了呢！大家都想好要送另一半什麼了嗎？

HERMES Dogon系列TAGO公牛皮銀釦手拿包/長夾(橘紅-附收納包-R年)，大力推薦，網購宅配，部落客大推：#GOODS_NAME#，用過都說讚。#GOODS_NAME#好用嗎？最新特價，最新上市，限時特價。#GOODS_NAME# ,森森購物網, U-mall, U-life電視購物台, U-mall森森購物, ET Mall東森購物, EHS東森購物官方網站, 森森購物, 東森購物網, 東森購物購物台, 東森購物台網站, 東森購物電話, 東森購物台節目表, 東森購物旅遊, momo購物, 東森購物台, pchome購物

距離情人節只剩幾天，我猜這時候應該還有不少人在煩惱禮物要送什麼對吧？其實這是個每年情人節、聖誕節或是生日都要煩惱一次的問題，所以就想說趁著這個機會，為大家介紹值得推薦的個性單品：HERMES Dogon系列TAGO公牛皮銀釦手拿包/長夾(橘紅-附收納包-R年)，好看、實用、大方，送禮自用兩相宜哦~

HERMES Dogon系列TAGO公牛皮銀釦手拿包/長夾(橘紅-附收納包-R年)是我心目中實用禮物之一，許多精品類都有出很多類似好看的商品，收到這樣的禮物應該會感動得哭出來吧！不只是情人節禮物，用在生日禮物也適用吼，總之給你們當作參考~~

HERMES Dogon系列TAGO公牛皮銀釦手拿包/長夾(橘紅-附收納包-R年)

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挑選象徵愛意的情人節禮物，串連起重要時刻，在洋溢愛與浪漫的節日，歌頌愛的情懷

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寒冷冬季中最溫暖的日子又即將到來，屬於愛人們的西洋情人節！最近空氣中總瀰漫著粉色泡泡，想必是蓄勢待發的戀人們洋溢幸福的在籌畫著這一天，希望為親愛的另一半準備最好的禮物，但如何挑選適合的禮物，又該怎麼做才能展現自己的誠心總是個大難題，如果你也有上述煩惱，今天分享的HERMES Dogon系列TAGO公牛皮銀釦手拿包/長夾(橘紅-附收納包-R年)作禮物或許能為你帶來靈感，一起來看看吧~~

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時尚媒體推薦，閃亮設計，時裝絕配即日起特價發售，萬勿錯過！～

網路購物越來越盛行，許多有情人已經計畫在網路購買送給另一半的甜蜜好禮，共同渡過浪漫的情人節，在此提醒大家，在網路選擇情人節禮物時，一定要注意賣家的評價及選擇安全的付款方式，千萬不可貪小便宜選擇評價有問題之賣家，或者私底下跟賣家交易，以免到了情人節當天，給另一半的驚喜沒有收到，反倒因為被不良賣家詐騙掃興過節。消費者挑選網站購物時，不僅要貨比三家，還是要找一些信用度良好的賣場才能網購開心，收到商品也開心，才是美好的網路購物啊～

希望可以藉由以上介紹，提供給你們更多挑禮物的靈感噢～真的很開心可以跟大家分享這些超值的好物～

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當愛情來臨時檔不住的悸動只想看見他?她一抹甜蜜微笑

【記者陳金寶台北報導】22日金改革國是會議即將召開，21日下午公務革新力量聯盟（公革力）、年輕公教警消年金改革陣線（年改陣線）、燃點公民平台、台灣少年權益與福利促進聯盟、社會民主黨、時代力量聯合召開記者會，要求加快所得替代率的調降時程。

公革力發言人林于凱gji ，目前的年金改革版本，將現職人員的提撥率立即提高，但所得替代率的調降方案卻是先調降至75%，在16年後才逐漸下降至目標值60%，是太慢的。林于凱要求改革方案必須讓十八趴在3年內退場，並在10年內將所得替代率降至60%（實質薪資的70%）。

公革力周鑫表示，年金制度的最大問題出在過去「繳太少、領太多」，所以呼籲必須立即調降所得替代率，最好的方式就是直接採計「最後或最佳15年」為年金給付計算基礎。

年改陣線廖老師則認為，過去的基金制度設計，年輕世代根本沒有參與，如果把替代率降時間拉到16年後，等於是現在40-45歲的公教人員屆時只能領60%，但現已退休者仍繼續領取75%的所得替代率，並不公平。

燃點公民平台蔡致中指出，分析世界各國的積存率（基金餘額/未來應給付總額），台灣低到可憐。德國的積存率是115%，瑞典是112%，較差的英國、美國也有80%、72%，台灣的公教人員退撫基金積存率只有28%跟20%，這樣的比率顯示過去的提撥額明顯不足，要解決這樣的問題，只有從提高提撥，以及立即減少退休支付著手。

台少盟秘書長葉大華表示，年金改革就是財政成長資源有限下，讓階級/世代的退休所得分配能兼顧互助及平衡的價值，但這次的改革草案看來並沒有讓年輕人受益太多，並且未考量到「在職薪資越高，所得替代率應越低」的設計，不符公平正義原則，此外在十八趴優惠利息改革上，並未做到資源合理重分配。因此站在世代正義立場，建議應讓優惠利率存款改革加速落日期限至三年，同時將每年省下的優存息，做為長照服務體系公共化財源，或是挹注於基礎年金財源。

社民黨召集人陳尚志重申支持基礎年金的架構，認為這次無法動到整個年金制度架構，就先從公教退撫基金先處理，但勞保破產年限只是從2027年延後到2036年，勢必還要動一次手術，屆時就是談基礎年金的時機。陳尚志要求立法院於本次年金改革修法決議時，應將基礎年金併同納入兩年後的勞保勞退整合制度研議，並建議於立法院下設制年金改革機制，應有20-45歲青年代表參與，同時應考慮針對青年另設置整合性年金制度的可能性。

時代力量秘書長陳惠敏提出時力黨團意見，認為在明天的全國會議之後，即將展開下一步的修法行動，不過迄今僅從專訪中略聞將會修訂13部法律，在520前送入立法院。至於是要動那些？方向如何？則一無所悉。

時代力量對此要再度呼籲政府，資訊愈是公開透明，對年金改革愈是正向。時代力量並堅持年金改革要朝向「世代正義、年金永續」的方向調整，提出基礎年金、所得替代率階梯表、計算基礎一致化達致公平性、刪除沒有法源也不合理的三節及年終慰問金等九項主張。

公革力林于凱強調，這次的年金改革可以視為一次調整機制，但年金制度未來勢必要得透過定期精算滾動式調整，因此建議成立國家年金制度統籌單位，內轄精算部、財務投資部、制度統籌部，每年公布基金積存比率，退撫基金監理委員會納入一定比例的年輕世代代表，並將基金運作資訊透明化，並且加強民眾對年金制度的理解，年金制度是複雜的，唯有透過持續溝通，才能讓大家放心，確保年金制度世代永續性。

我們訴求：

1. 3年內讓十八趴完全退場，並在10年內將所得替代率降至60%（實質薪資的70%）。

2. 平均投保薪立即調整至以「最後或最佳15年」為計算基礎。

3. 所得替代率採取累退計算，在職薪資越高，所得替代率應越低。

4. 建立國家年金制度統籌單位，內轄精算部、財務投資部、制度統籌部，每年公布基金積存比率，以滾動式調整方式進行基金運作微調。

5. 退撫基金監理委員會須納入一定比例的年輕世代代表，並將基金運作資訊透明化，以避免短期政治利益干擾、確保世代永續性。

6. 加強年金制度之公眾教育，提升人民對年金制度之理解。2017/1/21